โดย ตราวุทธิ์ เหลืองสมบูรณ์

Googlemakemerich.com 

Trawut.com

ถ้าจะมีสิ่งๆ หนึ่งที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จอย่างสูงของบุคคลในทุกสาขาอาชีพ ซึ่งสามารถเป็นตัวกำหนดได้เลยว่า ใครจะก้าวไกล และมีชื่อเสียง รวมทั้งมีรายได้ มากกว่ากัน สิ่งๆ นั้น ก็คือ วินัยในการทำงานนั่นเอง

เมื่อเรามองลักษณะนิสัยการทำงานของบุคคลในองค์กรของเรา เราก็พอที่จะบอกได้เลยว่า ใครจะมีความสำคัญต่อองค์กรมากน้อยแค่ไหนในอนาคต หรือเมื่อเรามองย้อนกลับมาที่วินัยในการทำงานของตัวเราเอง เราก็จะรู้ว่า เหตุใดเราจึงได้เลื่อน (หรือไม่ได้เลื่อน) ตำแหน่ง... เหตุใดเราจึงได้รับ (หรือไม่ได้รับ) มอบหมายงานที่สำคัญให้ทำ!!

เอลเบิร์ต ฮับบาร์ด ได้ให้นิยามของคำว่า “การมีวินัยแห่งตน” ซึ่งผู้คนได้ยอมรับและใช้กันมานานแล้วว่า “การมีวินัยแห่งตนคือ ความสามารถในการทำให้ตัวคุณ ทำในสิ่งที่คุณต้องทำเมื่อควรทำ ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอยากทำหรือไม่ก็ตาม”

ซึ่งการมีวินัยในการทำงานก็เช่นเดียวกัน กล่าวคือคนที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานอย่างสูงนั้น มักจะเป็นคนที่มีนิสัยทำในสิ่งที่ต้องทำหรือทำในสิ่งที่สำคัญกับหน้าที่ของตนก่อนเสมอ (ซึ่งโดยปรกติแล้วจะเป็นงานที่ยากและลำบาก และบางครั้งก็น่าเบื่อมาก) จากนั้นจึงค่อยทำในสิ่งที่มีความสำคัญรองลงมา

ต่างจากบุคคลทั่วไปจำนวนมากที่อยู่ในองค์กรที่ไม่สามารถจัดการกับเวลาตนเองได้ดี และชอบทำงานง่ายๆให้เสร็จก่อนเสมอ จากนั้นพอถึงเวลาจวนตัว จึงค่อยทำงานที่ยากๆ (ซึ่งเป็นงานที่สำคัญ) ให้เสร็จแบบรีบร้อน ซึ่งผลที่ได้ก็คือเราจะไม่สามารถทำงานนั้นให้ออกมาได้ดีที่สุด

วินัยในการทำงานที่สำคัญที่สุด ให้ดีที่สุด และให้เสร็จเร็วที่สุดเสมอๆ เป็นเรื่องที่สำคัญมาก ที่เราควรจะใส่ใจและนำไปใช้ปฏิบัติ ถ้าเราต้องการประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานของเรา แรกๆ อาจจะยากหน่อยที่จะบังคับตนเอง แต่เมื่อเราทำไปสักพักแล้ว เราจะรู้สึกสบายขึ้น และเราจะแปลกใจกับการเปลี่ยนแปลงและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นตามมาอย่างแน่นอน

ส่วนเรื่องวินัยสู่ความสำเร็จนั้น เฮอร์เบิร์ต เกรย์ ได้ใช้เวลา 11 ปี เพื่อศึกษาคนที่ประสบความสำเร็จนับพับคนว่า มีแต่ละคนมีปัจจัยอะไรที่เหมือนกันบ้าง ที่ทำให้คนเหล่านั้นประสบความสำเร็จ สุดท้ายก็ได้ข้อสรุปว่า “คนที่ประสบความสำเร็จ คือ ผู้ที่สร้างนิสัยทำในสิ่งที่คนที่ไม่ประสบความสำเร็จไม่ชอบทำ”

ซึ่งเรื่องตลกก็คือว่า สิ่งที่คนที่ไม่ประสบความสำเร็จไม่ชอบทำนั้น ก็เป็นสิ่งที่คนที่ประสบความสำเร็จก็ไม่ชอบทำเช่นกัน เช่น

·การตื่นนอนแต่เช้า

·การอ่านข่าวสาร หรือ ศึกษาข้อมูลใหม่ๆที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานทุกๆวัน

·การทำงานอย่างเต็มที่ ตลอดเวลาที่อยู่ในที่ทำงาน

·การไปทำงานเช้าขึ้น และกลับบ้านช้าลง ทุกๆวัน

·การพยายามศึกษาปัญหาในการปฏิบัติงาน และปรับปรุงพัฒนาให้ดีขึ้นอยู่เสมอ

·การรับผิดชอบต่อความผิดพลาดที่ตนเองได้ทำ และแก้ไขให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลา

และอื่นๆ

วิธีการที่เร็วที่สุดที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จ ก็คือ

1. ให้เรามองหา บุคคลที่เป็นแบบอย่างในองค์กรของเรา หรือใครที่ทำธุรกิจของตนเอง ก็ลองมองหา นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในแวดวงธุรกิจของเรา

2. ศึกษาดูลักษณะนิสัย และวินัยในการทำงานของบุคคลที่เป็นแบบอย่าง แล้วเขียนออกมาเป็นข้อๆ

3. ฝึกฝนให้ตนเองมีวินัยในการทำงานที่ดีตามหัวข้อที่เขียนออกมา ทีละข้อๆ

4. เมื่อเราสามารถทำได้ทุกข้อแล้ว ก็ให้มองหาบุคคลที่เป็นแบบอย่างคนอื่นๆ แล้วฝึกวินัยในการทำงานที่ดีอื่นๆต่อไป

สุดท้ายก็ขอย้ำครับว่า วินัยในการทำงานที่ดีเป็นสิ่งที่ทุกคนสามารถทำได้ ขอเพียงแต่ให้เราเริ่มลงมือที่จะพัฒนาวินัยการทำงานของเราตั้งแต่วันนี้ทีละอย่างๆ จนเมื่อเวลาผ่านไปเราก็จะพบตัวเราคนใหม่ที่มีนิสัยการทำงานที่ดีและพร้อมที่จะเป็นแบบอย่างของความสำเร็จให้คนอื่นๆ ต่อไปครับ